Erick Thohir Sebut Pentingnya Transformasi Human Capital Untuk Memajukan BUMN
18 Agustus 2021, 21:40:02 Dilihat: 866x
Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir mengatakan, transformasi bisnis di BUMN tidak mungkin dapat terjadi apabila transformasi sumber daya manusianya tidak dilakukan.
Hal tersebut dikatakan Menteri Erick saat melantik Tedi Bharata sebagai Deputi Bidang Sumber Daya Manusia (SDM), Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN.
Pelantikan ini dihadiri Menteri Perdagangan, Wakil Menteri BUMN I dan II, Sekretaris Kementerian BUMN, dan jajaran pejabat Eselon I Kementerian BUMN, serta dihadiri secara virtual oleh para pejabat Eselon II Kementerian BUMN dan Direksi BUMN.
Erick menyampaikan, pengangkatan Tedi merupakan suatu bentuk dari transformasi Human Capital di Kementerian BUMN.
“Transformasi yang kita lakukan di BUMN tidak mungkin terjadi kalau tidak ada transformasi di human capitalnya,” ujar Erick, Rabu (18/8/2021).
“Hal ini juga berlaku tidak hanya di Kementerian BUMN, tetapi juga di perusahaan-perusahaan BUMN karena transformasi human capital tentu sangat diperlukan,” sambungnya.
Dalam pelantikan ini, Tedi mendapat kepercayaan jabatan Pimpinan Tinggi Madya (setingkat Eselon I) berdasarkan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 112/TPA TAHUN 2021 tanggal 5 Agustus 2021 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.
Dirinya menggantikan Deputi sebelumnya, Alex Denni, yang kini menjabat sebagai Deputi SDM Aparatur di Kementerian PANRB.
“Dengan adanya pelantikan hari ini. Deputi SDM, Teknologi, dan Informasi ini bisa meneruskan apa yang dijalankan Deputi sebelumnya, Alex Denni,” jelas Erick.
“Dan ini sebuah kehormatan juga bagaimana Wamen kita ada yang menjadi Menteri, Deputi Human Capital diangkat ke jabatan yang lebih tinggi di Kementerian PANRB. Ini membuktikan hasil kerja keras kita bersama dilihat oleh banyak Kementerian,” paparnya.
Tedi nantinya akan bertugas dan berupaya meningkatkan kapasitas Board of Director (BoD) dan Board of Commissioners (BoC) BUMN, memberi perhatian kepada isu-isu kesetaraan gender di BUMN, kesempatan beasiswa, program magang (internship) serta Corporate Social Responsibility (SCR) BUMN yang selaras dengan SDGs.
Tedi Bharata juga memegang peranan penting kerja sama dan dialog sehingga program transformasi yang digulirkan Kementerian BUMN dapat dijalankan dan bermanfaat optimal bagi BUMN.
Kesempatan yang Sangat Berharga Ketika Mengikuti Kegiatan Sertifikasi dengan LSP MSDM Cipta Unggul, Karena Mampu Mengelola Kegiatan Sertifikasi dengan Baik, Begitu Juga Komunikasi Sebelum dan Sesudah Kegiatan.
Abdi Hamdani
Deputi Direktur PT. Restu Agung Wijaya
Banyak Pengalaman dan Wawasan ketika Mengikuti Sertifikasi Skema Direktur karena Asesor yang Sangat Kompeten di Bidangnya.
Elant Siswi Anggraeni
Director of HR Hotel Bumi Surabaya
Tantangan SDM Indonesia adalah bagaimana bersaing dengan meningkatkan kompetensi. LSP Cipta Unggul bersama Asosiasi semoga dapat mewujudkan SDM Unggul Berkompetensi.
Joko Suyono
Profesional
Dengan Asesor yang berkompeten dibidanganya, saya yakin LSP Cipta Unggul mampu memberikan sumbangsih bagi Sumber Daya Manusia Indonesia yang Berkompeten.
Tenaga kerja berhak memperoleh pengakuan kompetensi kerja sebagaimana yang diamanatkan didalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003. Pengakuan bisa dilakukan antara lain dengan ikut sertifikasi profesi.
TUK Hotel Sofyan Skema Manajer SDM, 26 Mei 2024
TUK Hotel Sofyan - Skema Manajer SDM (Jakarta, 26 Mei 2024)
TUK Universitas Muhammadiyah Lamongan Skema Staf Hubungan Industrial, 13 Juni 2024
Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Kerja (PSKK) Tahun 2024 Skema Staf Hubungan Industrial di Universitas Muhammadiyah Lamongan, 13 Juni 2024
TUK Politeknik LP3I Cirebon, 28 Agustus 2024
Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Skema Uji Staf Sumber Daya Manusia (SDM) di Politeknik LP3I Cirebon, 28 Agustus 2024
