Cipta
Unggul

Direktur SDM

SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI: DIREKTUR SUMBER DAYA MANUSIA (HR DIRECTOR)

Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
M.70SDM01.005.2	Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
M.70SDM01.006.2	Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
M.70SDM01.007.2	Merumuskan Budaya Organisasi
M.70SDM01.009.2	Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
M.70SDM01.044.2	Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
M.70SDM01.002.2	Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
M.70SDM01.004.2	Merancang Desain Organisasi
M.70SDM01.012.2	Menyusun Kebutuhan SDM
M.70SDM01.015.2	Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
M.70SDM01.016.2	Mengelola Proses Implementasi Budaya Organisasi
M.70SDM01.022.2	Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
M.70SDM01.024.2	Menentukan Upah Pekerja
M.70SDM01.025.2	Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus

PERSYARATAN DASAR PEMOHON:

Minimum Pendidikan setara S2 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia; atau;
Minimum Pendidkan setara S2 Umum berpengalaman minimal selama 1 (satu) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau;
Minimum Pendidikan S1/D4 Umum berpengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau;
Tenaga kerja yang berpengalaman minimal selama 4 (empat) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan Memiliki Sertiifkat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada Level Jabatan General manajer SUmber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi / terakreditasi, atau;
Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai General Manajer Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan, atau;
Tenaga Kerja yang memiliki pengelaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Manajer SDM dan memiliki Sertifikat Kompeteni pada level Jabatan Manajer Sumber Daya Manusia.

DOWNLOAD PANDUAN UJI KOMPETENSI

Skema Sertifikasi

SKEMA SERTIFIKASI

Skema Sertifikasi yang Anda Butuhkan?...

LSP MSDM Cipta Unggul Menjamin Kompetensi SDM Unggul Menuju Indonesia Kompeten.

Staf Sumber Daya Manusia

Staf Hubungan Industrial

Staf Penggajian

Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM

Kepala Bagian SDM

Manajer SDM

Manajer Hubungan Industrial

Manajer Pelatihan dan Pengembangan

Direktur SDM

Cipta
Unggul

Jadwal Uji

No.	Tgl. Uji	Tempat Uji Kompetensi	Skema Uji

Cipta
Unggul

Informasi

Skema
Sertifikasi

Cipta
Unggul

News & Events

Lainnya

Mengatasi Fenomena Quiet Quitting dan Burnout: Peran Krusial LSP MSDM Cipta Unggul

18 November 2025, 12:31:42 Dilihat: 38x

Beberapa waktu terakhir, dua istilah telah mendominasi perbincangan di dunia kerja: Quiet Quitting (bekerja seadanya, hanya memenuhi kewajiban minimum) dan Burnout (kelelahan fisik dan mental ekstrem).

Fenomena in........

Selengkapnya