Cipta
Unggul

Manajer Pelatihan dan Pengembangan

**MANAJER PELATIHAN & PENGEMBANGAN (TRAINING AND DEVELOPMENT MANAGER)**

Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.011.2	Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
M.70SDM01.022.2	Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.030.2	Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
M.70SDM01.032.2	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.033.2	Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.034.2	Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.035.2	Merancang Model dan Kamus Kompetensi
M.70SDM01.037.2	Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
M.70SDM01.038.2	Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
M.70SDM01.039.2	Merancang Jalur Karir Pekerja
M.70SDM01.040.2	Mengelola Program Suksesi

PERSYARATAN DASAR PEMOHON:

Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya manusia atau yang setara, atau;
Minimum pendidikan setara D3 Umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Pelatihan & Pengembangan atau memiliki Sertifikat Pemagangan pada Pelatihan & Pengembangan atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang teregistrasi/terakreditasi, atau;
Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor / Analis Pelatihan & Pengembangan dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang teregistrasi / terakreditasi, atau;
Tenaga Kerja yang sedang mendudui jabatan sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau;
Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala bagian / Analis Manajer Pelatihan & Pengembangan dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada Level Jabatan kepala Bagian/Senior Analis Manajer Pelatihan & Pengembangan.

DOWNLOAD PANDUAN UJI KOMPETENSI

Skema Sertifikasi

SKEMA SERTIFIKASI

Skema Sertifikasi yang Anda Butuhkan?...

LSP MSDM Cipta Unggul Menjamin Kompetensi SDM Unggul Menuju Indonesia Kompeten.

Staf Sumber Daya Manusia

Staf Hubungan Industrial

Staf Penggajian

Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM

Kepala Bagian SDM

Manajer SDM

Manajer Hubungan Industrial

Manajer Pelatihan dan Pengembangan

Direktur SDM

Cipta
Unggul

Jadwal Uji

No.	Tgl. Uji	Tempat Uji Kompetensi	Skema Uji

Cipta
Unggul

Informasi

Skema
Sertifikasi

Cipta
Unggul

News & Events

Lainnya

Skill Manajemen Sumber Daya Manusia

05 Februari 2025, 16:39:06 Dilihat: 175x

Manajemen sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan biasanya dikelola melalui divisi human resource (HR). Ada sejumlah skill atau kemampuan yang harus dimiliki dalam manajemen SDM, antara lain sebagai berikut:

H........

Selengkapnya