Cipta
Unggul

Kode Etik Asesor

Asesor Kompetensi harus setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan menjalankan sepenuhnya Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945.
Asesor Kompetensi harus melaksanakan kebijakan yang di tetapkan oleh BNSP dan atau LSP.
Asesor Kompetensi harus melaksanakan asesmen yang berkualitas, berorientasi pada upaya peningkatan kualitas Peserta Uji Kompetensi dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab.
Asesor Kompetensi selama bertugas harus berpakaian formal, rapi, sederhana dan sopan yang mencerminkan citra profesional dan terhormat sesuai dengan peran yang disandangnya . dan selalu menggunakan tanda pengenal sebagai asesor kompetensi.
Asesor Kompetensi harus melakukan asesmen dengan penuh dedikasi, jujur, empati, santun, disiplin, bertanggung jawab dan berintegritas.
Asesor Kompetensi dalam melakukan asesmen harus berpedoman sesuai prinsip prinsip asesmen: valid, reliabel, fleksibel, dan adil.
Asesor Kompetensi harus memberi informasi yang dibutuhkan kepada pemberi kerja mengenai setiap hubungan yang mungkin dimiliki Asesor dengan Pihak/lnstitusi yang diases sebelum melaksanakan suatu fungsi asesmen terhadap Pihak/lnstitusi tersebut.
Asesor Kompetensi dan orang yang bertanggung jawab kepadanya tidak boleh menerima apapun atau menjanjikan sesuatu kepada Peserta Uji Kompetensi atau Penyelenggara diluar perjanjian kontrak.
Asesor Kompetensi tidak diperkenankan merokok pada saat di dalam ruang kelas/ruang pengujian.
Asesor Kompetensi tidak memberikan informasi tentang temuan/hasil atau sebagian dari padanya, dari tim asesmen yang menjadi tanggung jawabnya atau informasi lain yang diperoleh dalam pelaksanaan asesmen kepada pihak ketiga, kecuali atas izin secara tertulis baik oleh yang diases maupun oleh organisasi pengases.
Asesor Kompetensi tidak bertindak dengan cara apapun yang merugikan reputasi atau kepentingan organisasi pengases, asosiasi profesi asesor kompetensi dan BNSP.
Asesor Kompetensi harus memiliki sikap saling menghormati dan menghargai antara sesama Asesor Kompetensi.
Asesor Kompetensi berorientasi kepada pemeliharaan dan peningkatan kompetensi.
Asesor Kompetensi harus terbuka untuk menerima pertanyaan dari Peserta Uji Kompetensi dan bersedia memberikan penjelasan yang benar kepada Peserta Uji Kompetensi.
Asesor Kompetensi harus terbuka terhadap perbedaan pendapat dengan Peserta Uji Kompetensi.
Asesor Kompetensi bersedia dievaluasi oleh BNSP, LSP dan Peserta Uji Kompetensi.

DOWNLOAD KODE ETIK ASESOR

Informasi

SKEMA SERTIFIKASI

Skema Sertifikasi yang Anda Butuhkan?...

LSP MSDM Cipta Unggul Menjamin Kompetensi SDM Unggul Menuju Indonesia Kompeten.

Staf Sumber Daya Manusia

Staf Hubungan Industrial

Staf Penggajian

Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM

Kepala Bagian SDM

Manajer SDM

Manajer Hubungan Industrial

Manajer Pelatihan dan Pengembangan

Direktur SDM

Cipta
Unggul

Jadwal Uji

No.	Tgl. Uji	Tempat Uji Kompetensi	Skema Uji

Cipta
Unggul

Informasi

Skema
Sertifikasi

Cipta
Unggul

News & Events

Lainnya

Skill Manajemen Sumber Daya Manusia

05 Februari 2025, 16:39:06 Dilihat: 175x

Manajemen sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan biasanya dikelola melalui divisi human resource (HR). Ada sejumlah skill atau kemampuan yang harus dimiliki dalam manajemen SDM, antara lain sebagai berikut:

H........

Selengkapnya