Manajemen sumber daya manusia (SDM) sangat penting bagi perusahaan. Adanya manajemen SDM yang baik dapat mengelola tenaga kerja secara efektif dan efisien.
Di bawah ini akan kita bahas penjelasan lengkap mengenai manajemen sumber daya manusia, mulai dari pengertian, tujuan, fungsi, dan skill apa saja yang dibutuhkan dalam manajemen SDM.
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Dilansir dari penelitian di stei.ac.id, manajemen sumber daya manusia adalah serangkaian kegiatan organisasi untuk mengelola SDM, mulai dari merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja secara efektif dan efisien dengan tujuan memberikan pengaruh positif bagi perusahaan.
Seorang ahli, Marwansyah berpendapat manajemen sumber daya manusia adalah pendayagunaan SDM dalam suatu organisasi melalui fungsi-fungsi perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pengembangan SDM, perencanaan dan pengembangan karier, pemberian kompensasi dan kesejahteraan, keselamatan dan kesehatan kerja, serta hubungan industrial.
Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia
Cushway dalam Edy Sutrisno yang dikutip dari buku Manajemen SDM Strategik (2021) oleh Azhar Affandi, dkk, menjelaskan tujuan manajemen sumber daya manusia adalah sebagai berikut:
Membuat kebijakan SDM dan memberi pertimbangan kepada manajemen perusahaan terkait pengelolaan tenaga kerja yang bermotivasi, berkinerja tinggi, siap dengan perubahan, dan memenuhi kewajiban.
Menjaga dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM sesuai tujuan perusahaan.
Mengembangkan SDM dan membantu pengembangan keseluruhan organisasi.
Mendukung manajer lini untuk mencapai tujuan.
Menangani berbagai masalah dalam hubungan antarpekerja agar tidak menghambat organisasi dalam mencapai tujuannya.
Menyediakan media komunikasi antarpekerja dan manajemen organisasi.
Menjaga standar organisasi dan nilai dalam manajemen SDM.
Kesempatan yang Sangat Berharga Ketika Mengikuti Kegiatan Sertifikasi dengan LSP MSDM Cipta Unggul, Karena Mampu Mengelola Kegiatan Sertifikasi dengan Baik, Begitu Juga Komunikasi Sebelum dan Sesudah Kegiatan.
Abdi Hamdani
Deputi Direktur PT. Restu Agung Wijaya
Banyak Pengalaman dan Wawasan ketika Mengikuti Sertifikasi Skema Direktur karena Asesor yang Sangat Kompeten di Bidangnya.
Elant Siswi Anggraeni
Director of HR Hotel Bumi Surabaya
Tantangan SDM Indonesia adalah bagaimana bersaing dengan meningkatkan kompetensi. LSP Cipta Unggul bersama Asosiasi semoga dapat mewujudkan SDM Unggul Berkompetensi.
Joko Suyono
Profesional
Dengan Asesor yang berkompeten dibidanganya, saya yakin LSP Cipta Unggul mampu memberikan sumbangsih bagi Sumber Daya Manusia Indonesia yang Berkompeten.
Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Kerja (PSKK) Tahun 2024 Skema Staf Penggajian di Universitas Muhammadiyah Lamongan, 13 Juni 2024
TUK Universitas Muhammadiyah Lamongan Skema Staf SDM, 13 Juni 2024
Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Kerja (PSKK) Tahun 2024 Skema Staf SDM, Staf Penggajian, Staf Hubungan Industrial di Universitas Muhammadiyah Lamongan, 13 Juni 2024
TUK Hotel 88 Jakarta, 18 Agustus 2024
Pelaksanaan Uji Kompetensi Tahun 2024 Skema Manajer SDM di Hotel 88 Mangga 2 Jakarta, 18 Agustus 2024