4 Skema Sertifikasi BNSP HR untuk Para Staff di LSP MSDM Cipta Unggul: Jalur Pasti Menuju Karir Profesional
02 Oktober 2025, 11:59:24 Dilihat: 35x
Validasi keahlian krusial Anda di bidang Staff Penggajian, Staff SDM, Staff Rekrutmen & Seleksi SDM, dan Staff Hubungan Industrial dengan mengambil Sertifikasi BNSP HR terbaik dari LSP MSDM Cipta Unggul.
Profesionalisme di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) kini menuntut validasi kompetensi yang diakui secara nasional dan untuk memenuhi KEPMENAKER RI No.115 Tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja Bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Mendapatkan Sertifikasi BNSP HR bukan lagi sekadar pilihan, melainkan keharusan untuk memastikan Anda memiliki standar keahlian yang sesuai dengan kebutuhan industri.
LSP MSDM Cipta Unggul adalah Lembaga Sertifikasi Profesi yang berlisensi BNSP, berkomitmen penuh untuk menghasilkan SDM Unggul dan Kompeten. Kami menawarkan 4 Skema Sertifikasi MSDM level staff yang disusun berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Berikut adalah rincian 4 skema tersebut yang dapat mempercepat jalur karir Anda:
1. Skema Staff Penggajian: Kunci Akurasi Payroll
Skema Staff Penggajian di LSP MSDM Cipta Unggul dirancang khusus untuk Anda yang berfokus pada fungsi Compensation & Benefit. Akurasi dalam penggajian adalah fondasi penting dalam menjaga motivasi karyawan dan kepatuhan perusahaan.
Prospek Karir dan Jenjang Jabatan:
Sertifikat ini membuka jalur spesialisasi yang menjanjikan. Dengan kompetensi yang tervalidasi, Anda dapat meniti karir dari:
Payroll Officer / Staf Penggajian
Compensation & Benefit (C&B) Specialist
Supervisor Payroll / C&B
Hingga Manager Compensation & Benefit.
2. Skema Staff SDM: Pilar Operasional HR
Setiap organisasi memerlukan administrasi HR yang efisien dan tertib. Skema Staff SDM memvalidasi kemampuan Anda dalam mengelola data dan dokumen karyawan secara profesional dan sesuai regulasi. Skema ini sangat penting bagi HR Generalis dan Staf administrasi.
Prospek Karir dan Jenjang Jabatan:
Skema ini adalah dasar bagi HR Generalis dan posisi administratif di berbagai industri. Jenjang karir yang dapat Anda raih meliputi:
HR Administrator / Staf Personalia
HR Officer
Supervisor Administrasi HR
Hingga posisi HR Generalist yang lebih senior.
3. Skema Staff Rekrutmen & Seleksi SDM: Mengamankan Talenta Terbaik
Proses rekrutmen adalah gerbang masuknya talent ke perusahaan. Skema Staff Rekrutmen& Seleksi SDM memastikan Anda menguasai teknik-teknik pencarian dan seleksi berbasis kompetensi yang efektif, mengurangi turnover dan meningkatkan kualitas SDM perusahaan.
Prospek Karir dan Jenjang Jabatan:
Kompetensi rekrutmen sangat dicari di era persaingan talenta. Anda dapat mengkhususkan diri di jalur:
Recruitment Staff / Associate
Talent Acquisition Specialist
Recruitment Supervisor
Hingga Manager Talent Acquisition.
4. Skema Staff Hubungan Industrial: Menjaga Harmoni Perusahaan
Hubungan Industrial adalah area sensitif yang menuntut pemahaman hukum ketenagakerjaan yang kuat. Skema Staff Hubungan Industrial membekali Anda dengan kompetensi untuk mengelola perselisihan, menyusun Peraturan Perusahaan (PP), dan menjalankan proses disiplin secara legal dan adil.
Prospek Karir dan Jenjang Jabatan:
Spesialis HI berperan vital dalam perusahaan manufaktur, serikat pekerja, maupun firma hukum. Jenjang karirnya meliputi:
Industrial Relation (IR) Staff / Associate
Employee Relations Specialist
IR Supervisor / Officer
Hingga IR Manager atau Legal HR.
Memilih LSP MSDM Cipta Unggul berarti memilih lembaga yang memiliki Asesor Kompeten yang merupakan praktisi berpengalaman dan jaringan TUK yang luas, memastikan proses uji kompetensi Anda berjalan valid dan kredibel
Kesempatan yang Sangat Berharga Ketika Mengikuti Kegiatan Sertifikasi dengan LSP MSDM Cipta Unggul, Karena Mampu Mengelola Kegiatan Sertifikasi dengan Baik, Begitu Juga Komunikasi Sebelum dan Sesudah Kegiatan.
Abdi Hamdani
Deputi Direktur PT. Restu Agung Wijaya
Banyak Pengalaman dan Wawasan ketika Mengikuti Sertifikasi Skema Direktur karena Asesor yang Sangat Kompeten di Bidangnya.
Elant Siswi Anggraeni
Director of HR Hotel Bumi Surabaya
Tantangan SDM Indonesia adalah bagaimana bersaing dengan meningkatkan kompetensi. LSP Cipta Unggul bersama Asosiasi semoga dapat mewujudkan SDM Unggul Berkompetensi.
Joko Suyono
Profesional
Dengan Asesor yang berkompeten dibidanganya, saya yakin LSP Cipta Unggul mampu memberikan sumbangsih bagi Sumber Daya Manusia Indonesia yang Berkompeten.
