Cipta
Unggul

News & Events

Memilih Karier Berdasarkan Tipe Kepribadian Realistis hingga Konvensional

15 Januari 2025, 16:20:40 Dilihat: 115x

Dalam menentukan karier, seseorang harus mengetahui minat dan bakatnya terlebih dahulu. Salah satu caranya dengan model pendeteksian minat dan bakat, RIASEC. RIASEC merupakan singkatan dari Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, dan Conventional. Enam teori kepribadian ini merupakan gagasan John Holland yang dapat membantu individu dalam memilih jurusan kuliah, hingga jenis karier. Mengutip jurnal Pendeteksian Minat dan Bakat Menggunakan Metode RIASEC karya Fiyah Kurnia Hidayat & Sri Ngudi Wahyuni, RIASEC adalah salah satu model yang digunakan untuk mendeteksi minat dan bakat seseorang. Model ini dikemukakan oleh John Holland. Menurutnya, apabila seseorang menemukan karier yang sesuai dengan kepribadiannya, maka orang itu akan menikmati kariernya tersebut. Terdapat 6 tipe kepribadian dasar yang perlu diketahui untuk menentukan karier. Berikut uraiannya. Memilih Karier Berdasarkan Tipe Kepribadian: 1. Realistic Realistic adalah tipe kepribadian yang cenderung suka berkomunikasi dengan dunianya melalui ekspresi artistik, menghindari situasi yang melibatkan hubungan interpersonal. Tipe kepribadian ini berorientasi pada karier, seperti seni dan menulis. Ciri-ciri kepribadian ini, di antaranya:

Kemampuan mekanikal, psikomotor dan atletik yang baik
Jujur
Setia
Suka kegiatan-kegiatan di luar
Lebih suka bekerja dengan mesin, alat-alat, tumbuhan, dan hewan
Lebih menyukai kegiatan-kegiatan yang bersifat fisik
Tidak terlalu suka bersosialisasi
Lebih menyukai kegiatan konkret
Lebih menyukai kesederhanaan
Cenderung memilih karier yang sifatnya praktis, seperti buruh, petani, sopir, truk, dan konstruksi

2. Investigative Investigative adalah tipe kepribadian yang cenderung berfokus pada konsep dan teori. Individu ini lebih berperan sebagai pemikir daripada pelaksana. Sering menghindari hubungan interpersonal dan lebih cocok dengan karier yang berhubungan dengan sains. Ciri-ciri kepribadian ini, di antaranya:

Kemampuan memecahkan masalah dan analisis yang baik
Cenderung berpikir matematis
Suka mengobservasi, mempelajari dan mengevaluasi
Lebih suka bekerja secara mandiri
Suka memberikan ide atau gagasan
Hati-hati, kritis dan selalu ingin tahu
Bersikap disiplin
Berorientasi tugas
Melakukan segala sesuatu secara sistematis

3. Artistic Ciri-ciri kepribadian ini adalah:

Memiliki pola pikir abstrak
Menyukai estetika (keindahan)
Kreatif, suka hal-hal kompleks, emosional, intuitif, dan ideal
Suka bekerja sendiri
Menggeluti bidang musik, akting, menulis, dan melukis
Imajinatif
Tidak menyukai hal-hal yang bersifat konvensional
Tidak suka keteraturan

4. Social Social adalah tipe kepribadian di mana seseorang mempunyai kemampuan verbal dan komunikasi interpersonal yang baik. Sehingga mereka cocok berkarier yang berkaitan dengan hubungan antarmanusia, seperti pengajar, pekerja sosial, konseling, dan sebagainya. Ciri-ciri kepribadian ini adalah:

Komunikatif
Bersahabat, mudah bersosialisasi
Suka memberi dan membantu
Baik, dan impulsif
Bertanggung jawab
Suka mengerjakan secara berkelompok
Mempunyai toleransi yang cukup baik
Dapat memahami orang lain
Kemampuan verbal dan personal yang baik

5. Enterprising Enterprising adalah tipe kepribadian di mana seorang cenderung lebih suka berperan sebagai pemimpin. Sehingga tipe ini cocok berkarier di bidang pekerjaan seperti sales, politik, dan manajemen. Ciri-ciri kepribadian ini, yaitu:

Percaya diri, bersikap asertif
Mudah beradaptasi
Ambisius
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Berjiwa kepemimpinan
Suka mempengaruhi seseorang
Kemampuan interpersonal yang baik
Enerjik, optimis, dan persuasif
Suka mengambil resiko, dan mengambil keputusan secara spontan

6. Conventional Conventional adalah tipe kepribadian yang menyukai kegiatan yang telah disusun secara terstruktur. Sehingga mereka cenderung menyukai pekerjaan seperti pegawai bank, sekretaris, dan petugas arsip. Ciri-ciri kepribadian ini, yaitu: